Certificación Internacional en Mentoring
«Advanced Mentoring Skills, ICI»
Normas y Currículo para ICI: «Advanced Mentor Skills, ICI» La calificación «Advanced Mentor Skills, ICI» consta de 96 horas / 12 días de entrenamiento como Mentor acompañado de reflexiones casos de tutoría y tutoría como mentee.
- 96 horas (no horas académicas) de formación en un mínimo de 12 días.
- 15 horas de tutoría supervisada fuera del centro de capacitación, más tutoría para los compañeros del grupo de entrenamiento y mentoría de colegas del grupo de entrenamiento.
- Proyecto escrito de auto-reflexión, que muestra el nivel de reflexión y el uso de las competencias básicas.
- Prueba escrita para asegurar el nivel de conocimiento.
- 2 sesiones de tutoría por un maestro certificado Mentor Trainer.
- 1 sesión de tutoría de certificación con comentarios de otros participantes y formadores.
Mentoring es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso predominantemente intuitivo en el que se establece una relación personal y de confianza entre un MENTOR/A que guia, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para que de lo mejor de si a nivel personal y profesional.
Que se pretende con el Mentoring:
- Acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de mayor experiencia . LIBERAR EL POTENCIAL
- Capitalizar el saber acumulado en las personas que existen en las organizaciones o la sociedad y que pueden aportar sus experiencia a favor de otros. TRANSFERENCIAS DE SABER HACER
- Generar vínculos valiosos entre los mentores, mentees y otros miembros de la organización, que permitan generar relaciones que puedan reforzar su desarrollo personal y profesional, el logro de sus objetivos y su posición en el ámbito donde se utilice el Mentoring. NETWORKING
El Mentoring en las Empresas
Sirve de ayuda en los siguientes contextos:
- inducción
- desarrollo
- gestión del conocimiento
- integración social y cambio cultural
- igualdad
- diversidad
- gestión del talento
- desarrollo de la capacidad estratégica
- progresión de carrera
- apoyo al aprendizaje en el puesto
- desarrollo de liderazgo
El vínculo emocional es una diferencia clave con el Coaching, que no lo requiere necesariamente.
Beneficios del Mentoring
Para el mentee:
- mejora del desempeño y la productividad
- oportunidades de carrera y avance
- mejora del conocimiento y las habilidades
- mayor confianza y bienestar
Para el mentor:
- mejora del desempeño
- mayor satisfacción, lealtad y auto-consciencia
- nuevos conocimientos y habilidades
- desarrollo del liderazgo
Para la organización:
- Retención de la gente y mejora de la comunicación
- Mejora de la moral, de la motivación y de las relaciones (menos conflictos)
- Mejora del aprendizaje
Contenido general de la formación «Advanced Mentor Skills ICI»
Módulo 1: Asesoramiento como Formación Internacional Certificación
Módulo 2: Convertirse en un mentor eficaz
Módulo 3: Comunicación efectiva y respetuosa con un aprendiz
Módulo 4: Estructura del proceso de tutoría profesional
Módulo 5: Estrategias para manejar un comportamiento desafiante
Módulo 6: Herramientas para el mentor profesional
Módulo 7: Fases en el proceso de tutoría profesional