Acreditación Internacional en Mentoring

 En Presencial
Mapa no disponible

Fecha/Hora
Fecha(s) - 26/02/2018 - 02/03/2018
12:00 am

Locación
Urbanización Santa Rosa de Lima

Categoría


¿Que es Mentoring?

Mentoring es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso predominantemente intuitivo en el que se establece una relación personal y de confianza entre un MENTOR/A que guía, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para que de lo mejor de si a nivel personal y profesional.

Que se pretende con el Mentoring:

  • Acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de  mayor experiencia. LIBERAR EL POTENCIAL
  • Capitalizar el saber acumulado en las personas que existen en las organizaciones o la sociedad  y que pueden aportar sus experiencia a favor de otros. TRANSFERENCIAS DE SABER HACER
  • Generar vínculos valiosos entre  los mentores, mentees y otros miembros de la organización, que permitan generar relaciones que puedan reforzar su desarrollo personal y profesional, el logro de  sus objetivos y  su posición en el ámbito donde se utilice el Mentoring.  NETWORKING.

El Mentoring en las Empresas

Sirve de ayuda en los siguientes contextos:

  • inducción
  • desarrollo
  • gestión del conocimiento
  • integración social y cambio cultural
  • igualdad
  • diversidad
  • gestión del talento
  • desarrollo de la capacidad estratégica
  • progresión de carrera
  • apoyo al aprendizaje en el puesto
  • desarrollo de liderazgo.

El vínculo emocional es una diferencia clave con el Coaching, que no lo requiere necesariamente.

Contenido general de la formación  “Advanced Mentor Skills ICI”

  • Asesoramiento como Formación Internacional Certificación
  • Convertirse en un mentor eficaz
  • Comunicación efectiva y respetuosa con un aprendiz
  • Estructura del proceso de tutoría profesional
  • Estrategias para manejar un comportamiento desafiante
  • Herramientas para el mentor profesional
  • Fases en el proceso de tutoría profesional

Metodología 

·         2 Webinars.(Mentores Interncionales).

·         2 Tutorías supervisadas Online y mentoría de colegas del grupo de entrenamiento.

·         Proyecto escrito de auto-reflexión, que muestra el nivel de reflexión y el uso de las competencias básicas.

·         Prueba escrita para asegurar el nivel de conocimiento.

·         2 sesiones de tutoría por un maestro certificado Mentor Trainer.

·         Sesión de tutoría de certificación con comentarios de otros participantes y formadores

Beneficios

Para el mentee:

  • mejora del desempeño y la productividad
  • oportunidades de carrera y avance
  • mejora del conocimiento y las habilidades
  • mayor confianza y bienestar.

Para el mentor:

  • mejora del desempeño
  • mayor satisfacción, lealtad y auto-consciencia
  • nuevos conocimientos y habilidades
  • desarrollo del liderazgo.

Para la organización:

  • Retención de la gente y mejora de la comunicación
  • Mejora de la moral, de la motivación y de las relaciones (menos conflictos).
  • Mejora del aprendizaje

Dirigido a:

  • Profesionales  que  desean formarse como Mentor Internacionales, tanto para el desarrollo de habilidades de Coaching Personal, como Directivo y Empresarial.
  • A todas aquellas personas  que quieran hacer del Mentoring su profesión o incorporarla a su trabajo

Duración:   36 Horas de Formación en un mínimo de 5 días.

 

Horario: 8:30 hrs a 17:30 hrs.

Sesiones Prácticas de mutuo acuerdo con el participante.

Requisitos

  • Fotocopia de la Cédula de Identidad.
  • Fotocopia del Título Universitario y/o Técnico Superior Universitario.
  • Constancia de Trabajo especificando cargo y años de servicio.
  • Síntesis Curricular.

Contacto

Teléfonos: +58 212 992.64.34 ext 106

Persona contacto: Coordinador del Programa  Yoleida Prieto

 

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