Certificación Internacional en Mentoring

Advanced Mentoring Skills, ICI
Normas y Currículo para ICI: “Advanced Mentor Skills, ICI” La calificación “Advanced Mentor Skills, ICI” consta de 96 horas / 12 días de entrenamiento como Mentor acompañado de reflexiones casos de tutoría y tutoría como mentee.

  • 96 horas (no horas académicas) de formación en un mínimo de 12 días.
  • 15 horas de tutoría supervisada fuera del centro de capacitación, más tutoría para los compañeros del grupo de entrenamiento y mentoría de colegas del grupo de entrenamiento.
  • Proyecto escrito de auto-reflexión, que muestra el nivel de reflexión y el uso de las competencias básicas.
  • Prueba escrita para asegurar el nivel de conocimiento.
  • 2 sesiones de tutoría por un maestro certificado Mentor Trainer.
  • 1 sesión de tutoría de certificación con comentarios de otros participantes y formadores.

Mentoring es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso predominantemente intuitivo en el que se establece una relación personal y de confianza entre un MENTOR/A que guia, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para que de lo mejor de si a nivel personal y profesional.

Que se pretende con el Mentoring:

  • Acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de  mayor experiencia . LIBERAR EL POTENCIAL
  • Capitalizar el saber acumulado en las personas que existen en las organizaciones o la sociedad  y que pueden aportar sus experiencia a favor de otros. TRANSFERENCIAS DE SABER HACER
  • Generar vínculos valiosos entre  los mentores, mentees y otros miembros de la organización, que permitan generar relaciones que puedan reforzar su desarrollo personal y profesional, el logro de  sus objetivos y  su posición en el ámbito donde se utilice el Mentoring.  NETWORKING

El Mentoring en las Empresas

Sirve de ayuda en los siguientes contextos:

  • inducción
  • desarrollo
  • gestión del conocimiento
  • integración social y cambio cultural
  • igualdad
  • diversidad
  • gestión del talento
  • desarrollo de la capacidad estratégica
  • progresión de carrera
  • apoyo al aprendizaje en el puesto
  • desarrollo de liderazgo

El vínculo emocional es una diferencia clave con el Coaching, que no lo requiere necesariamente.

Beneficios del Mentoring

Para el mentee:

  • mejora del desempeño y la productividad
  • oportunidades de carrera y avance
  • mejora del conocimiento y las habilidades
  • mayor confianza y bienestar

Para el mentor:

  • mejora del desempeño
  • mayor satisfacción, lealtad y auto-consciencia
  • nuevos conocimientos y habilidades
  • desarrollo del liderazgo

Para la organización:

  • Retención de la gente y mejora de la comunicación
  • Mejora de la moral, de la motivación y de las relaciones (menos conflictos)
  • Mejora del aprendizaje

Contenido general de la formación  “Advanced Mentor Skills ICI”

Módulo 1: Asesoramiento como Formación Internacional Certificación

Módulo 2: Convertirse en un mentor eficaz

Módulo 3: Comunicación efectiva y respetuosa con un aprendiz

Módulo 4: Estructura del proceso de tutoría profesional

Módulo 5: Estrategias para manejar un comportamiento desafiante

Módulo 6: Herramientas para el mentor profesional

Módulo 7: Fases en el proceso de tutoría profesional